Executive-Programm - Künstliche & Natürliche Intelligenz:

Unternehmen bestehen aus Kommunikation: Menschen reagieren aufeinander, auf Kunden, auf Marktimpulse – und genau daraus entsteht Wirkung. Das macht Organisationen hochkomplex. In diesem Feld kann KI nicht “richten”, sie kann nur nützlich machen, was ohnehin geschieht. Oder grandios stören, wenn man ihr die falsche Aufgabe gibt.

Die exklusive Denkwerkstatt über künstliche und natürliche Intelligenz mit Mark Poppenborg und Lars Vollmer beginnt dort, wo Missverständnisse enden: Wie funktioniert ein Large Language Model (LLM) wirklich? Es ist keine Zauberei, sondern Mustererkennung in gigantischen Texträumen. Ein LLM wandelt Wahrscheinlichkeiten in Sprache um. Es ist großartig darin, Muster zu spiegeln – und hat dort Schwächen, wo Einzigartigkeit und echte Urteilskraft gefordert sind.

Wer die Stärken und Grenzen verstanden hat, sieht plötzlich klarer, wofür KI taugt, wofür nicht – und wo sie Verantwortung nur vortäuscht. Aus dieser Klarheit sammeln Mark und Lars mit den Teilnehmern praktische Beispiele (zum Beispiel in Predictive Maintenance oder Vertriebsanalysen) und machen zwei Vorschläge, um KI wirksam zu organisieren: Entweder Schutzraumprojekte aufsetzen, die Experimente ermöglichen, ohne das Tagesgeschäft zu gefährden, klar abgegrenzt, auswertbar, mit echten Lernschleifen. Oder die Begegnungsschwelle zur KI radikal senken: so leicht zugänglich, dass jeder sie ohne Kollateralschäden ausprobieren kann. Beide Wege zielen auf dasselbe ab: Sie sollen Resonanzen auslösen, die zu besseren Entscheidungen führen.

Damit aus “Aha” auch “Handeln” wird, bringen Mark und Lars eines ihrer KI-Werkzeuge mit und laden zum Ausprobieren ein. Daraus provozieren sie Diskussionen über den tatsächlichen Nutzen und die versteckten Kosten.

Executive Event

Mark Poppenborg – Unternehmer, Autor und Gründer von intrinsify
Als Gründer von intrinsify, dem größten Netzwerk für die neue Arbeitswelt, widmet sich Mark Poppenborg einer zentralen Frage: Wie entfesseln Organisationen ihre volle unternehmerische Wirkungskraft?

Er ersetzt überholte Management-Modelle durch praxiserprobte Prinzipien, die unternehmerisches Denken und Handeln im gesamten Unternehmen fördern. Im Dialog mit ihm erleben Sie einen undogmatischen Vordenker und pragmatischen Sparringspartner für alle Führungskräfte, die nicht nur verwalten, sondern wirksam gestalten wollen.

Lars Vollmer – Autor, Management-Vordenker und Gründer von intrinsify
Als Mitgründer von intrinsify hat Lars Vollmer die Debatte über die neue Arbeitswelt von Anfang an entscheidend mitgeprägt. Der promovierte Ingenieur und Bestseller-Autor (“Zurück an die Arbeit!”) diagnostiziert meisterhaft das “Business-Theater” in Unternehmen – all die sinnlosen Aktivitäten, die uns von echter Arbeit abhalten.

Mit brillantem Witz und anschaulichen Beispielen zeigt er, warum die meisten Management-Methoden in der heutigen komplexen Welt versagen. Er ist ein Vordenker für eine neue Art der Zusammenarbeit und liefert die Impulse, um Strukturen zu schaffen, in denen Menschen sich wieder wirksam selbst organisieren können.